Alpen-Care gab uns von Tag eins an einen strukturierten Prozess – qualifizierte, sprachbereite Pflegekräfte kamen pünktlich an und integrierten sich schnell in unser Team.
Internationale Gesundheitsrekrutierung für Österreich
Qualifiziertes Gesundheitspersonal — nachhaltig integriert.
Alpen-Care ist nicht nur ein Personalvermittler – wir sind Ihr strukturierter Integrations- und Migrationspartner für Gesundheitsfachkräfte, die nach Österreich kommen. Zertifizierte Prozesse, vollständige Kontrolle, langfristige Stabilität.
Sind Sie eine lizenzierte Personalvermittlungsagentur? Werden Sie Partner →
Für österreichische Krankenhäuser, Pflegeheime, betreutes Wohnen, mobile Pflegedienste, internationale Gesundheitsfachkräfte und Partneragenturen.
100+
Erfolgreiche Vermittlungen
5+
Source countries
9
Österreichische Bundesländer
98%
Client satisfaction
Unsere Erfahrung reduziert Ihr Risiko – und erhöht Ihre Planungssicherheit.
Warum Alpen-Care
Struktur statt Risiko
Der Mangel an qualifizierten Gesundheitsfachkräften ist strukturell – nicht vorübergehend. Wir füllen nicht nur Positionen, wir garantieren langfristige Integration.
Das Problem
Fachkräftemangel ist strukturell
- Fachkräfte fehlen – unmittelbar und langfristig
- Hohe Fluktuation belastet Gesundheitseinrichtungen
- Personalverwaltungen sind bereits überfordert
- Risiko von falschen oder schlecht integrierten Einstellungen
- Schlechte Erfahrungen mit früheren internationalen Personalvermittlern
Unsere Lösung
Alpen-Care – strukturiert von Anfang bis Ende
- Vorauswahl – nur qualifizierte Kandidaten
- Qualifikation & berufliche Erfahrung verifiziert
- Strukturierte deutsche Sprachvorbereitung B1/B2
- Unterstützung beim Anerkennungsverfahren (Nostrifikation)
- Visums- und Einreiseverfahren vollständig koordiniert
- Persönliche Unterstützung nach der Ankunft
So arbeiten wir
Unser 6-stufiger Rekrutierungsprozess
Von der ersten Bedarfsanalyse bis zur nachhaltigen Integration – ein strukturierter, transparenter Prozess.
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01
Analyse
Bedarfsanalyse mit dem Arbeitgeber. Definieren des Stellenprofils.
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02
Rekrutierung
Internationale Rekrutierung über lizenzierte Partneragenturen und staatliche Institutionen.
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03
Interviews
Vorauswahl, Qualifikations- & Sprachbewertung, Matching mit dem Arbeitgeber.
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04
Dokumente
Anerkennungsverfahren (Nostrifikation) und vollständige Dokumentationsverwaltung.
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05
Visum
Visumsantrag, Behörden und Einreise nach Österreich – vollständig koordiniert.
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06
Integration
Onboarding, persönliche Unterstützung, fortlaufende Kommunikation mit dem Arbeitgeber.
Gesamtdauer: 3–6 Monate
Für Arbeitgeber
Krankenhäuser, Pflegeheime & Gesundheitseinrichtungen
Alpen-Care ist Ihr spezialisierter Partner für internationale Gesundheitsrekrutierung in Österreich. Unser Fokus liegt auf stabiler, langfristiger Personalintegration – nicht auf kurzfristiger Vermittlung.
Alpen-Care Vollständige Prozesskontrolle
- Bedarfsanalyse mit dem Arbeitgeber
- Internationale Rekrutierung (Partneragenturen, staatliche Institutionen)
- Vorauswahl und strukturierte Interviews
- Überprüfung von Qualifikation & beruflicher Erfahrung
- Deutsche Sprachvorbereitung B1/B2
- Unterstützung bei der Anerkennung (Nostrifikation)
- Visums- & Einreiseverfahren Koordination
- Integration und Nachverfolgung nach der Vermittlung
Arbeitgeber Was der Arbeitgeber übernimmt
- Definition des Stellenprofils
- Teilnahme an Interviews (typischerweise 1–2 Sitzungen)
- Ausstellung des Arbeitsvertrags / Angebots
- Unterstützung bei der Integration vor Ort
- Falls möglich: Unterkunft oder Unterstützung bei der Organisation
Ihre Vorteile bei Alpen-Care
Höhere Mitarbeiterbindung
Zeitersparnis – minimaler HR-Aufwand
Ein einziger Ansprechpartner
Transparenter Prozess
Weniger Fehleinstellungen
Für Kandidaten
Bauen Sie Ihre Karriere im Gesundheitswesen in Österreich auf
Österreich bietet attraktive Arbeitsbedingungen: stabiles Einkommen, sichere Verträge und hohe Lebensqualität – Alpen-Care begleitet Sie auf dem gesamten Weg.
Attraktive Bezahlung
- Unter den Top 5 in Europa
- 14 Monatsgehälter pro Jahr
- Österreichischer Kollektivvertrag
Visum & Wohnsitz
- Rot-Weiß-Rot-Karte
- Familienzusammenführung möglich
- Weg zur Daueraufenthaltserlaubnis
Anerkennung
- Nostrifikation inbegriffen
- Alpen-Care begleitet Sie
- Gehaltserhöhung nach Anerkennung
Lebensqualität
- Hohe Lebensstandards
- Sicherheit & starke Infrastruktur
- Top-Gesundheitssystem
Arbeitsbedingungen
- Geregelte Arbeitszeiten
- Vollständige Sozialversicherung
- Kollektivverträge
Familienzusammenführung
- Möglich nach 1 Jahr
- Bringen Sie Ehemann/Ehefrau und Kinder mit
- Langfristige Perspektive
Ihre Visareise – auf einen Blick
- 1 Jobangebot
- 2 Dokumente einreichen
- 3 Behördenprüfung
- 4 Visum genehmigt
- 5 Ankunft in Österreich
Dokumente, die Sie benötigen
Lebenslauf · Diplome · Arbeitszeugnisse · Sprachzertifikat · Reisepass
Anforderungen: Gesundheitsqualifikation · Deutsch mindestens B1 · Motivation zur Integration
Für Partneragenturen
Bauen Sie eine langfristige Rekrutierungspartnerschaft auf
Alpen-Care baut ein internationales Netzwerk von qualifizierten Partneragenturen auf. Zusammen rekrutieren wir hochqualifizierte Gesundheitsfachkräfte für Österreich.
Wir suchen nach Ihr Profil
- Lizenzierte / registrierte Personalvermittlungsagenturen
- Erfahrung in der Gesundheitsrekrutierung
- Zugang zu qualifizierten Kandidaten
- Transparente und konforme Arbeitsmethoden
- Bereitschaft zur langfristigen Zusammenarbeit
Wir bieten Was Sie bekommen
- Zugang zum österreichischen Gesundheitsmarkt
- Klare Prozesse und Anforderungen
- Stabiler & langfristiger Personalbedarf
- Faire und transparente Vergütungsstruktur
- Langfristige Partnerschaft statt Einzeltransaktionen
Alpen-Care kümmert sich um
Endkunden in Österreich · Prozesskontrolle · Compliance
Der Partner kümmert sich um
Kandidatengewinnung · Erstkontakt · Lokale Unterstützung · Einhaltung lokaler Vorschriften
Global reach
Our recruitment regions
Wir rekrutieren zertifizierte Gesundheitsfachkräfte aus diesen Regionen und bereiten jede auf eine erfolgreiche Karriere in Österreich vor.
5+Source countries
20+Partneragenturen
4Kontinente
🇪🇺
Süd- & Osteuropa
Serbien, Bosnien, Rumänien, Bulgarien, Kroatien, Polen
🌍
Naher Osten & Afrika
Tunesien, Marokko, Ägypten, Jordanien, Libanon
🌏
Asien-Pazifik
Philippinen, Vietnam, Indien, Nepal, Indonesien, Myanmar, Malaysia
🌎
Lateinamerika
Mexiko, Kolumbien, Brasilien, Peru, Argentinien
Schauen Sie sich unsere Geschichte an
Wie wir Gesundheitsfachkräfte nach Österreich bringen
Ein kurzer Blick hinter die Kulissen – vom ersten Interview im Ausland bis zum ersten Tag auf der Station in Österreich.
Vertrauen & Compliance
Zertifiziert, konform, transparent
Staatlich zertifiziert
§ 4 AVG & AÜG
DSGVO-konform
EU-Datenschutzstandards
Ethische Rekrutierung
Keine Kandidatengebühren, faires Verfahren
Long-term partnerships
Nachhaltige Integration
Was unsere Partner sagen
Stimmen von Arbeitgebern & Kandidaten
Von der Visumgenehmigung bis zur Nostrifikation wurde jeder Schritt unterstützt. Ich fühlte mich vorbereitet und selbstbewusst, als ich meinen neuen Job in Graz begann.
Als Personalvermittlungsagentur schätzen wir die transparenten Regeln und faire Vergütung – eine Partnerschaft, die für die Langzeitperspektive gebaut wurde.
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Wie lange dauert der Rekrutierungsprozess?
Typischerweise 3–6 Monate. Schnellere Fälle sind möglich, wenn Sprachkenntnisse und Dokumente bereits vorhanden sind. Beeinflussende Faktoren sind Sprachniveau (B1/B2), Anerkennungsverfahren und Visumsverfahren. Wir handhaben jeden Schritt – von der Vorauswahl über Interviews bis zur Anerkennung, Visum und Einreise – und stellen einen strukturierten, vorhersehbaren Prozess sicher.
Welche Kosten entstehen für Arbeitgeber?
Transparente Preisgestaltung basierend auf Position, Personalzahl und Projektumfang. Wir stellen gerne auf Anfrage ein individuelles Angebot zur Verfügung.
Welche Gesundheitsfachkräfte vermitteln Sie?
DGKP (registrierte Pflegekräfte), PFA (Pflegefachassistenten), PA (Pflegeassistenten) sowie Fachpersonal (Intensivpflege, OP, Langzeitpflege, Hebammen, etc.). Alle vorgefiltert und auf das österreichische System vorbereitet.
Welche Anforderungen müssen Kandidaten erfüllen?
Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, Deutsch mindestens B1 (idealerweise B2), Motivation zum Arbeiten und Integrieren in Österreich. Wir führen Kandidaten Schritt für Schritt, um alle Anforderungen zu erfüllen.
Wie stellen Sie die Qualität der Kandidaten sicher?
Strukturierter Auswahlprozess: Überprüfung von Ausbildung & beruflicher Erfahrung, strukturierte Interviews, Sprachbewertung (B1/B2), berufliche und persönliche Bewertung. Nur Kandidaten, die unsere Standards erfüllen, werden vorgestellt.
Was passiert nach der Ankunft in Österreich?
Onboarding-Unterstützung, Integration in die Arbeitsumgebung, Kommunikation mit dem Arbeitgeber, persönliche Begleitung in den ersten Monaten – um eine langfristige und stabile Integration zu erreichen.
Unterstützen Sie Anerkennung und Visumsverfahren?
Ja – dies ist ein zentraler Teil unserer Dienstleistung: Anerkennung (Nostrifikation), Visum- und Aufenthaltsverfahren, Dokumentenvorbereitung und Onboarding nach Österreich. Dies garantiert einen sicheren und rechtlich konformen Prozess.
